Asesoría Laboral
Laboraltus está formada por un equipo propio, especializado y con una dilatada trayectoria en asesoría laboral. Como socia directora, se encuentra Janire Eguskiza (graduada social en Bizkaia, número de colegiada 1415), con más de 15 años de experiencia en el sector de la asesoría a empresas en el ámbito laboral.
A diferencia de las asesorías genéricas, nuestra especialización se centra en el ámbito laboral. Laboraltus surge ante la necesidad de asesoramiento y gestión especializada que tienen las empresas con cierto volumen de personas empleadas. Ofrecemos, desde nuestra experiencia, seguridad y tranquilidad en cuanto a cumplimiento de normativa y plazos. Además, ponemos el foco en las necesidades específicas de cada cliente, aportando soluciones y alternativas de valor.
Por qué Laboraltus
Conocemos cuáles son las necesidades y preocupaciones empresariales en materia laboral:
- Es una disciplina en evolución constante y sujeta a una normativa y una casuística compleja: continuos cambios, plazos estrictos, contingencias laborales…
- Existe la dificultad de captar y retener talento, así como la necesidad de formación y actualización es constante.
Laboraltus es la opción de externalización de todo o parte del área laboral en organizaciones con volumen de personal. Somos una asesoría laboral comprometida y de calidad.
Asesoría Laboral
Laboraltus surge para dar respuesta a la necesidad de externalizar la gestión de nóminas y contrataciones en organizaciones que pueden tener un departamento laboral propio y necesitan que su personal se centre en otro tipo de tareas.
Aportamos tranquilidad, eficiencia y especialización. Laboraltus es la opción para minimizar riesgos y asegurar la prestación del servicio en tiempo y forma.
Gestión de nóminas y seguros sociales
- Elaboración mensual de nóminas .
- Emisión de recibos salariales .
- Cálculo y presentación de cotizaciones (Sistema RED) .
Contratación y gestión de personal
- Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Redacción y registro de contratos de trabajo.
- Asesoramiento sobre modalidades contractuales y bonificaciones.
Asesoramiento en normativa laboral
- Aplicación de convenios colectivos.
- Interpretación de la normativa laboral y análisis jurisprudencial.
Gestión de despidos y sanciones
- Asesoramiento en despidos disciplinarios y objetivos.
- Preparación de cartas de despido.
- Gestión de finiquitos e indemnizaciones.
Representación ante organismos públicos
- Tramitación ante el SEPE, INSS, TGSS, Hacienda.
- Asistencia en inspecciones de trabajo.
- Asistencia a SMAC.
Informes y planificación
- Informes de costes laborales.
- Planificación de plantilla y costes salariales.